行政書士長尾真由子事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html ホテル・旅館業における外国人雇用──技人国と特定技能「宿泊業」の業務範囲を徹底解説 お役立ちブログ 【2026年版】特定技能オンライン申請の始め方：所属機関が必ず押さえるべき注意点 MWO大阪に「直接雇用（Direct Hire）」を申請する時に必要な書類とは？～英語版を日本語に訳して解説します～ 特定技能でフィリピン人を更に雇用したい時の「MWO追加申請」はどんな申請？ 【MWO大阪】追加求人（Additional Job Order）申請ガイド｜必要書類と手続きの流れ MWO東京のホームページからMWO申請様式をWord形式でダウンロードできます！ フィリピン人の雇用主必見！MWO申請の手続き全体像と必要な時間の把握 オンライン申請はどう始める？自社支援を考える所属機関が押さえるべき手続きとポイント トップページ タイ人を特定技能で雇用する時に必要な雇用契約書の「認証」とは 改正後の特定技能１号は６年も可能？通算在留期間と受入れ機関の対応 【保存版】外国人従業員が住所変更したときに雇用主が必ず確認すべきポイントまとめ 登録支援機関から自社支援へ―入管提出書類でつまずかないための完全チェックリスト 特定技能1号の自社支援、いつ何をすればいい？導入から運用までのスケジュールガイド 自社で特定技能の手続きを進めたい方へ：職員が申請取次者になるための手続き 「技術・人文知識・国際業務」の許可基準は？～具体例あります～ 特定技能１号外国人を自社支援したい企業必見！｜義務的支援①～⑤を詳しく解説します その業務、特定技能外国人に任せて大丈夫？宿泊・外食で注意すべき接待行為と風営法の落とし穴 特定技能「宿泊分野」は“幅広い業務を担う”ことが制度の前提です ホテル・旅館の外国人雇用、特定技能か技人国か──自社支援で安心・低コストの選択肢を 特定技能「宿泊」と「外食業」はここが違う！ホテル・旅館が必ず押さえるべき業務範囲【仕込み・ホールは宿泊で可能】 【新サービス開始】特定技能フィリピン人材の自社支援導入サポート 今なぜフィリピン人材なのか？コンプライアンスの観点から考える 特定技能１号「在留期間更新許可申請」の「所属機関（法人）に関する必要書類」 フィリピン人材雇用のコスト課題は「自社支援」で解決できる？ 【特定技能１号】所属機関が知っておくべき通算在留期間の除外ケース フィリピン人雇用とMWO申請：国内採用と現地採用の違いとチェックリスト サービス・料金 コストとリスクで選ぶ！特定技能１号外国人の自社支援５つの戦略 日本の学校を卒業した外国人必見！卒業してから就職活動ができる在留資格（ビザ）を詳しく解説します 特定技能外国人を雇用したいとき受入れ機関がまず確認すべきこと 【特定技能1号】外国人材を自社支援で迎えるための初期対応ガイド｜空港・役所・生活支援まで 特定技能「自動車運送業」バス・タクシーの運転手になりたい外国人の方へ｜日本の運転免許のしくみ 特定技能１号外国人を自社支援したい企業必見！｜義務的支援⑥～⑩を詳しく解説します 特定技能１号の「自社支援」て実際どうなの？メリット・デメリットを徹底解説 「ネパール大使館認証手続き」が特定技能でも必要になるかもしれません！ 大学などを卒業してから就職活動をする外国人のためのビザを申請するために必要な書類をやさしく説明します 技能実習生を受け入れるときのMWO申請はどうすればいい？～特定技能との違い～ 【特定技能１号自社支援】　自社支援導入前に必読！所属機関が最初につまずくポイントを徹底解説します 【MWO申請】MWO大阪版：初めて「Professional Skilled Worker」を雇用するための必要書類チェックリスト 【企業向け】外国人留学生に内定を出したら─「特定活動（内定待機）」制度の活用ガイド 【MWO申請】代表者が署名・捺印できないときの対処方法とは？委任状の作成方法を徹底解説します 【MWO申請】初めてDMWに登録する受入れ機関に求められる「特定技能新規申請書類」 【特定技能１号】自社支援に切り替えたら要注意！定期届出と随時届出のポイント 認定送出し機関を通さずに直接雇用でMWO申請するには～その要件とは？～ 外国人留学生を採用した企業が知っておきたい『内定待機』ビザの必要書類と注意点 フィリピン人の技能実習生を監理団体が初めて受け入れるときのMWO申請に必要な書類 スペイン人と日本で先に結婚する場合の複雑な手続をSTEPごとに解説します 【MWO申請】MWO東京版：初めて「Professional Skilled Worker」を雇用するための必要書類チェックリスト