特定技能– category –
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フィリピン人を更に雇用したい時の「MWO追加申請」はどんな申請？
MWO追加申請とは 前々回のブログ記事では、受入れ機関が初めてフィリピン人を雇用する時の「MWO新規申請」についてお話しました。 MWO申請は、日本の地方出入国在留管理局に行う「在留資格認定証明書交付申請」や「在留資格変更許可申請」などのように、フ... -
「MWO新規申請」で必要な公証役場での「署名認証」って何？やり方は？
「MWO新規申請」における「署名認証」とは 前回のブログ記事では、初めてMWO申請を行う際の、MWO（移住労働者事務所）に提出する書類について解説しました。MWO申請はDMW（移民労働者省)に受入れ機関の登録をして、OEC(海外雇用許可証)をフィリピン人労働... -
初めてDMWに登録する受入れ機関に求められる「MWO新規申請書類」
はじめに 前回と前々回のブログ記事では、フィリピン人の方を雇用する時に必要となるMWO申請について、「MWO申請関する用語や概略」と「詳しい手続きの流れ」をお伝えしました。 今回は、初めてDMWに登録をするという受入れ機関が作成・収集しなければなら... -
フィリピン人を雇用するためのMWO申請～手続きの流れ～
フィリピン人を特定技能で雇用したい時に必要なMWO申請とは 日本で外国人に働いてもらいたい時には、多くの場合、外国人に在留資格を取得してもうらう必要があります。在留資格は日本の出入国在留管理局に申請（以下ビザ申請）をして審査を待ちます。許可... -
フィリピン人を特定技能で雇用したい時に必要なMWO申請とは
フィリピン人を特定技能外国人として受け入れるには、日本側で「在留資格変更許可申請」や「在留資格認定証明書交付申請」（以下ビザ申請）を行って許可を得る必要がありますが、それ以外に、フィリピン側の手続きである「MWO申請」をして許可を得る必要が... -
インドネシア人を特定技能で雇用したい時に知っておきたい手続き
ベトナム、タイ、カンボジアの国籍を持つ方を特定技能で雇用する場合、「在留資格変更変更許可申請」と「在留資格認定証明書交付申請」（ビザ申請）の際に、他の国では必要のない書類や手続きが必要であることを記事にしてきました。 それでは、この三か国... -
注意！カンボジア人を特定技能で雇用する時には「登録証明書」が必要です
在留諸申請における「登録証明書」とは さて、これまでベトナム人とタイ人を雇用したい時の注意点を記事にしてきましたが、今回はカンボジア人を雇用したい時の注意点を書いていきたいと思います。 その前に、「二国間協力覚書」（MOC）について少しお話し... -
タイ人を特定技能で雇用する時に必要な雇用契約書の「認定」とは
雇用契約書に認証が必要 前回、ベトナム人を雇用する時に気を付けるべき、「推薦者表」について書きました。ベトナム、タイ、カンボジアの三国に関しては、協力覚書（MOC）を交わし特定技能に関するルールを取り決めています。今回は、その中の一国である... -
注意！特定技能でベトナム人を雇用する時には「推薦者表」が必要です
在留諸申請における「推薦者表」とは 特定技能で外国人を雇う際には、主に国内の外国人を申請を行う「在留資格変更許可申請」と主に海外からの外国人の申請を行う「在留資格認定証明書交付申請」があります。 ベトナムと日本の間で取り交わされた「... -
特定技能外国人を雇う前に各分野で確認すべき「上乗せ基準」とは
上乗せ基準とは 以前に投稿した「特定技能外国人を雇用したいとき受入れ機関がまず確認すべきこと」のブログ記事では、特定技能のすべての分野に共通の基準をお伝えしました。 特定技能外国人を雇用したいとき受入れ機関がまず確認すべきこと 今回は、共通...
