2025年– date –

はじめに 特定技能１号外国人の受入れにおいて、所属機関が直面する最大の課題は「コスト」と「リスク」のバランスです。支援をすべて自社で担うのか、登録支援機関に委託するのか。その選択は、組織の成長戦略にも直結します。 特定技能１号外国人を受け...

はじめに 在留資格「特定技能２号」には通算在留期間の上限がありません。一方で「特定技能１号」は、原則として通算５年以内に限られています。ここでいう「通算在留期間」には、特定技能１号で在留している間の就労していない期間や、再入国許可による出...

はじめに 特定技能１号は、外国人材の受入れを支える重要な在留資格です。従来は「通算５年まで」が原則でしたが、２０２５年９月３０日の制度改正により一定の条件を満たせば６年まで在留可能となりました。所属機関・受入れ機関にとって、この改正は人材...

MWO申請にかかる時間 MWO申請をご依頼いただく際に、よくいただくご質問のひとつが「手続きにどのくらいの時間がかかるのか」です。 私の経験から、目安として 約3カ月から半年程度 とお伝えしています。この期間は、MWOの申請準備からMWOの認証が降りるま...

はじめに 日本の大学や専門学校に通う外国人留学生も、日本人学生と同じように、卒業の前に就職活動をします。けれども、内定がもらえなかったり、内定をもらったけれど「自分には合わない」と思って辞退してしまい、卒業までに仕事が決まらないこともあり...

はじめに 日本の大学や専門学校に通う外国人留学生の中にも、日本人学生と同様に、卒業前に就職活動を行う方がいらっしゃいます。しかし、日本人と同様に、在学中に内定を得られなかったり、内定は得たものの「自分には合わないのではないか」と考えて辞退...

はじめに 前回のブログ記事では、「【企業向け】外国人留学生に内定を出したら─「特定活動（内定待機）」制度の活用ガイド」というタイトルで、内定を出した外国人留学生が、卒業から就職までの間に期間がある場合に、どのような在留資格（ビザ）を取得す...

外国人留学生を採用した企業の皆さまへ。卒業後すぐに入社できない場合、内定者の在留資格が切れてしまう可能性があります。そんなときに活用できるのが「特定活動（内定待機）」という在留資格です。 本記事では、企業側が知っておくべきポイントをわかり...

はじめに フィリピン人を雇用する際には、MWO（フィリピン海外労働事務所）への申請が必要となる場合があります。MWO申請の詳細について知りたい方は、ぜひ下記のブログ記事をご覧ください。 MWO申請では、重要書類のすべてのページに、所属機関の代表者に...

はじめに 特定技能1号の外国人労働者を自社で直接支援する場合、登録支援機関に委託する方法と比べて、所属機関として対応すべき事項がより多く定められています。 今回のブログ記事では、自社支援を開始するにあたって、特に問題となりやすいポイントにつ...