2026年9月– date –

「フィリピン人をITエンジニアや通訳、総合職（技人国）として雇用したいけれど、MWO（旧POLO）の手続きはどうすればいい？」 「フィリピン人専門職の雇用で注意すべき『Direct Hire（直接雇用）規制』や必要費用を知りたい」 フィリピン人を専門的・技術...

フィリピン人を採用する際、MWO（Migrant Workers Office：旧POLO）での労働契約承認手続きは避けて通れません。本記事で解説する「Professional Skilled Worker（専門職・技能職）」とは、主に「技術・人文知識・国際業務（技人国）」や「教授 / 教育」、...

本記事は 特定技能（Specified Skilled Worker）に特化したMWO申請の流れ を解説しています。 技能実習や一般労働者のMWO手続きとはフローが異なるため、特定技能の企業担当者・登録支援機関向けに内容を絞っています。 この記事で分かること 特定技能に関...

MWOとは？フィリピン人を雇用する際に必要となる理由 MWO（Migrant Workers Office）とは MWO（Migrant Workers Office）は、 フィリピン政府の海外労働者保護を担当する省庁 DMW（Department of Migrant Workers） の海外拠点です。 日本では 東京・大阪 ...

フィリピン人材の受入れ手続きを行う際、必ず通るのがMWO（Migrant Workers Office：フィリピン移住労働者省）への申請です。 「申請書類の様式（フォーマット）はどこから手に入れればいいの？」 「東京と大阪でダウンロード方法や書類が違うって本当？」...

フィリピン人をPRA（認定送出し機関）を通さずに雇用することを直接雇用（Direct Hire）と言います。PRAを通さない場合であっても、MWO（旧POLO）の手続きを避けて通ることはできません。 直接雇用は原則として禁止されていますが、一部例外が認められてお...

フィリピン人材の採用手続きにおいて、無事にMWO（旧POLO）の審査を通過し、DMW（旧POEA）への登録が完了すると、多くの採用担当者様が「これで一安心」と胸をなでおろされます。 しかし、実はDMW登録は「完了して終わり」ではありません。 フィリピン人材...